ACTUALIDAD

En la reunión de la Mesa de hoy: Función Pública parece tenerlo todo muy claro

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS PUBLICOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

Siendo las 10 horas del día 5 de octubre, se reúne la Mesa General de Negociación de funcionarios públicos, presidida por el Director General de Función Pública del  Principado de Asturias, con asistencia de representantes del SESPA y de los sindicatos CCOO, UGT, CEMSATSE, USIPA y USAE. La representación se corresponde con aquellos sindicatos que en las elecciones sindicales han obtenido el 10% de representación en las Juntas de personal (funcionarios y estatutarios), quedando excluido el personal laboral para este cómputo.

Orden del Día: 

1.     Reorganización de la plantilla del SESPA y reducción de temporalidad

2.     Concurso de traslados

3.     Convocatoria OPE en el SESPA

4.     Actualización de méritos del personal interino

5.     Cumplimiento del Pacto de licencias, permisos y vacaciones

6.     Negociación de las condiciones de trabajo del SUAP, SAMU

7.     Reconocimiento profesional de las especialidades de enfermería (matronas y salud mental)

8.     Carrera profesional: igualdad de plazos con médicos y enfermeras e inclusión del personal interino en la carrera y desarrollo profesional.

9.     Adecuación al personal estatutario del EBEP (jubilación parcial, trienios interinos, …). 

CCOO, solicito que se incluyera en el punto 6 SAC y añadió un nuevo punto: Convenio Colectivo personal laboral del SESPA. 

Toma la palabra el Director de Función Pública que unifica los puntos 1,2,3 y 4 en un sólo punto:

 - Se crearán grupos de trabajo, la próxima semana dónde se abordará la actualización de meritos de los demandantes de empleo del SESPA; a la siguiente semana se creará un grupo de trabajo que abordará la situación de la plantilla actual, transformación en vacantes de contratos fuera de plantilla y creación de nuevas categorías, con el fin de convocar el concurso de traslados (febrero de 2008) con toda la ampliación de plantilla que sea aprobada; y el concurso oposición se convocará en marzo, coincidiendo con el de enseñanza y Administración Pública.Tanto en el concurso de traslados, como en la OPE se ofertarán las vacantes de todas las categorías. 

Punto 5.

Corresponde a la comisión de seguimiento del acuerdo… 

Punto 6.

Este punto iría incluido en los puntos 1,2, y 3,  pues se trataría la reorganización de la atención continuada, incluyendo además de las plantillas, retribuciones y jornada del personal del SUAP, SAC y SAMU. 

Punto 7.

Este tema se traslada a la mesa que tratará la creación de todas aquellas categorías que no están reconocidas a día de hoy por el SESPA. 

Punto 8.

Igual que el punto 5, corresponde a la comisión de seguimiento.  

Punto 9.

La administración está elaborando un informe jurídico, que deberá estar finalizado antes de final de año.

En el caso de que el informe sea positivo, se elevará el coste presupuestario para proceder a su pago a los interinos.En cuanto a la jubilación parcial se está a la espera de la culminación de las negociaciones a nivel estatal, entra las cuales se incluyen la modificación de la ley de la seguridad social (está bastante avanzado) .

Con relación al Convenio unico del personal laboral:

Como habrá nuevas ofertas de estatutarización, se presenta difícil que se negocie un convenio único para el personal laboral del SESPA. 

Nota con relación a las Comisiones de Seguimiento y a la participación de las organizaciones sindicales en las mismas:

Cuando se firma un Pacto o Acuerdo y se establecen Comisiones de Seguimiento del mismo, sobre las materias en él contenidas, sólo los sindicatos firmantes pueden participar hasta que dicho Acuerdo sea sustituido por otro o derogado. En consecuencia en los Acuerdos referenciados en los puntos 5 y 8 ya sabéis quienes están y quienes no.

En otro orden de cuestiones, os comunicamos que ya estamos trabajando en una nueva sección de la WEB de la Federación Regional, para poner a vuestra disposición toda la información que sobre los traslados, OPE, plantillas ... etc, tengamos ... VER DICHA SECCION

CESES Y NOMBRAMIENTOS EN EL SESPA... LA SEMANA QUE VIENE...... CONTINUARA

Todos los ceses y nombramientos, excepto el ya sabido de la Gerencia del SESPA, fueron pospuestos para la semana que viene…

RESUMEN DE LA REUNION DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL SESPA CELEBRADO EN LA TARDE DE AYER

Siguiendo el Orden del día que os publicamos en el artículo anterior a éste, en primer lugar se procedió a la aprobación, por unanimidad, del Acta de la sesión anterior celebrada el 22 de noviembre del pasado año.

(Próximamente, en la página WEB de nuestra Federación Regional, podréis consultar todas las actas de este organismo).

A continuación la administración nos comunicó que el contenido del punto referente a los nombramientos y ceses en el SESPA, a excepción del relevo ya sabido de Juanjo Cañas por Elena Arias (ambos presentes en la reunión), quedaba pospuesto para una reunión ordinaria a celebrar, casi con toda seguridad, la próxima semana.

Ante esto nuestro representante, Joaquín Alvarez, expresó la perplejidad de CC.OO. por el hecho de que algunas gerencias ya se estuvieran despidiendo de manera oficial en sus ámbitos de actuación y no se les diera carta de naturaleza en este organismo, aunque continuaran en funciones hasta el relevo correspondiente. La administración no quiso hacer comentario alguno al respecto, aunque según la Ley 1/92 este órgano, junto con la Gerencia del SESPA, son los máximos órganos de dirección y gestión del Servicio de Salud… (¿…?)

En consecuencia, el único punto que tuvo un contenido real y no meramente virtual, fue el tercero: “Aprobación de cláusulas adicionales de diversa actividad concertada”.

Aquí y a modo de resumen os podemos contar que, la aportación financiera que el SESPA mantendrá con los centros concertados se verá incrementada entre un 2% y un 13% quedando de la siguiente manera:

Hospital de Jove.- 29.687.351 €

Hospital de Avilés.- 6.202.007 €

Sanatorio Adaro.- 4.229.863 €

Hospital de Arriondas.- 19.805.795 €

Y Hospital de Cruz Roja.- 15.772.950 €

Esta cuestión también fue aprobada por unanimidad.

 

La reunión duró en total 1 hora y fue presidida por el Consejero de Sanidad.

Esperemos que en breve podamos despejar definitivamente todas las incertidumbres que aún se ciernen sobre el SESPA, y que repercuten de manera negativa en su funcionamiento …  

El Servicio de Salud del Principado completará hoy su equipo directivo con el nombramiento de los cargos intermedios.

CONVOTORIA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. 

De conformidad con el articulo 13 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), y en cumplimiento del articulo 6.b) del Reglamento de Régimen Interior del Consejo de Administración del SESPA, por la presente se le convoca a la reunión de dicho Consejo, de carácter extraordinario, a celebrar en la SALA DE JUNTAS DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SESPA (Plaza del Carbayón n 1 y 2, 2ª planta), el próximo día 1 de octubre a las 17,00 horas en primero convocatoria y a las 17,30 horas en segunda convocatoria, al objeto de debatir y, en su caso adoptar los acuerdos que procedan en relación con el siguiente

 

                                      ORDEN DEL DIA   

1. Lectura y, en su caso, aprobación del Acta 3/06 de la reunión del Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias celebrada el 22 de noviembre de 2006.
2. Nombramiento y ceses del Servicio de Salud del Principado.
3. Aprobación de cláusulas adicionales de diversa actividad concertada.
4. Ruegos y preguntas

                                    Oviedo, a 27 de septiembre de 2007. 

                            La Secretaria del Consejo de Administración.

Consumado, oficialmente, el relevo en la Gerencia del SESPA

Hoy, el BOPA, publica los Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el pasado miércoles 26 de septiembre de 2007, por el que se dispone el cese de don Juan José Cañas Sancho como Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias y se dispone el nombramiento de doña Elena Arias Menéndez – VER TEXTO INTEGRO -.

 

Ningún comentario, por educación, dedicaremos al cesado – lo que tuvimos que decir ya lo dijimos durante su ejercicio -, y a la recién nombrada le deseamos todo lo mejor, a la vez que le brindamos toda nuestra colaboración …

De entrada, que a nadie le quepa duda, compartimos un objetivo común: la mejora, en todos los sentidos, del sistema sanitario PUBLICO de nuestra Comunidad Autónoma.

Sanidad y enseñanza seguirán con “Concurso-Oposición” como sistema en sus OPEs, y el desbloqueo del concurso de traslados y la actualización de méritos puede que se resuelvan el día 5 de Octubre

INFORMACION DE LA REUNION DE AYER DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

 

Oviedo a 27 de septiembre de 2007.

 Siendo las 10,45 horas se constituye la Mesa General de Negociación de la Comunidad autónoma del Principados de Asturias (estatutarios, funcionarios y laborales).

Esta Mesa estará compuesta por la Administración del Principado de Asturias y por los sindicatos CCOO, UGT, CEMSATSE y USIPA.

Por parte de UGT, USIPA y CCOO se solicita a la Administración que incluya a la universidad de Oviedo para el cálculo de la representatividad sindical. La Administración contesta que el personal de la universidad no está transferido y que además hay una sentencia del Tribunal Constitucional que impide que entren a formar parte de esta Mesa, no obstante realizará las consultas pertinentes y contestará por escrito a la parte social.

CCOO plantea que se debería elaborar un reglamento de funcionamiento de la Mesa, en ese momento el Director General de Función Pública entrega un borrador a los sindicatos, que se aprobará en una próxima reunión.

 

Oferta Pública de Empleo 2006. (Administración General de la Comunidad Autónoma)

 

Tras diversas intervenciones de los sindicatos donde plantearon que todas las oposiciones deberían ser por concurso-oposición, la Administración contesta lo siguiente: Las ofertas públicas de empleo de sanidad y enseñanza, se desarrollarán por el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN. Para la Administración General de la Comunidad Autónoma, como norma general las ofertas públicas de empleo se desarrollarán por el sistema de oposición. Sólo aceptarán que sea por concurso-oposición para aquellas categorías que lleven tiempo sin ser convocadas.

Tras varias replicas y contrarreplicas se consiguió que la OPE del ERA, para auxiliares de enfermería sea desarrollada por el sistema de concurso-oposición.

 

Traslados, actualización de méritos, plantillas y otros temas de sanidad.

 

En esta reunión quedó convocada para el día 5 de octubre, la Mesa General de Negociación para el Personal Funcionario y Estatutario, donde se tratarán exclusivamente temas específicos de sanidad (concurso de traslados, actualización de listas de demandantes de empleo, actualización de plantillas, OPE, creación de nuevas categorías estatutarias, etc.).

La Mesa Sectorial de Sanidad seguirá existiendo para tratar todos los temas que conciernan a sanidad y que, previamente, la Mesa General correspondiente decida (como hasta ahora desde la firma de los Acuerdos de Modernización por parte de UGT, Cemsatse y SAE en el año 2005)

LOS SINDICATOS DE LA SANIDAD PUBLICA ASTURIANA EMPLAZAN AL CONSEJERO PARA RESOLVER EL CONCURSO DE TRASLADOS Y LA ACTUALIZACION DE MERITOS

Oviedo a 3 de septiembre de 2007.

 NOTA DE PRENSA. 

El día de hoy los sindicatos de sanidad, CCOO, CEMSATSE y USAE, previa reunión a la que UGT no pudo asistir, acordaron remitir un escrito al Consejero de Sanidad, en el que se da por finalizado todo el margen estival y de cambios en el departamento, emplazando a solucionar de manera urgente todo lo referente al concurso de traslados previo a la OPE de 2008, y la actualización de méritos indebidamente demorada.

A continuación os transcribimos dicho escrito:

  AL SR. CONSEJERO DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS  

            Por la presente, los Sindicatos abajo firmantes, una vez transcurrido el periodo vacacional, y en cumplimiento de los compromisos adquiridos en reuniones anteriores, le solicitamos una reunión urgente para abordar la puesta en marcha de los siguientes temas:

             1.- ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS PARA DEMANDANTES DE EMPLEO.

             2.- CONCURSO DE TRASLADOS.

              Así mismo es nuestra voluntad el establecer un cronograma para abordar todos los temas pendientes.

   Para dicha reunión, establecemos el plazo prudencial de una semana, transcurrida la misma, si por parte de esa Consejería no se produce una respuesta positiva, nos veremos en la obligación de iniciar la medidas de presión oportunas.  En Oviedo a 3 de septiembre de 2007.    

        CEMSATSE                 USAE                   CC.OO.  

Cesión de la parcela de Santullano para la construcción del nuevo Hospital de Mieres

En el BOPA de ayer sale publicado el Decreto 143/2007, de 1 de agosto, de la Consejería de Economía y Asuntos Europeos, disponiendo la aceptación de la cesión en propiedad de una parcela, sita en Santullano, cedida por el Ayuntamiento de Mieres para la ubicación del nuevo Hospital Vital Álvarez Buylla de Mieres. VER TEXTO INTEGRO DEL DECRETO

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitaros de Asturias de Comisiones Obreras y más concretamente su principal organo de Dirección, el Consejo, ha aprobado ayer por unanimidad una propuesta de resolución de la cual fué ponente el secretario general de nuestra sección sindical, sobre la convocatoria de un Concurso de Traslados y actualización de méritos en el Sespa cuyo tenor literal es el siguiente:

"A comienzos del año 2007 se culminó en nuestro Comunidad Autónoma la denominada OPE Extraordinaria. Un masivo proceso de Consolidación de Empleo que permitió a muchos trabajadores, interinos y eventuales, alcanzar un nombramiento en propiedad, a los fijos optar a un traslado, y también, como efecto negativo, alejar del Principado de Asturias a un importante número de trabajadores que no pudieron consolidar su plaza aquí, o en su población.

Por ello, y siendo este ultimo un gravísimo problema, que casa importantes perjuicios sociales y familiares a los afectados, desde la FSSA de Comisiones Obreras tenemos la inexcusable obligación de exigir, por todos los medios de nuestro alcance, la convocatoria de un Concurso de Traslados que permita a cientos de trabajadores y trabajadoras asturianos de la Sanidad Publica optar a la reubicación geográfica, regresar a casa.

No menos importante resulta la exigencia recogida en el propio Pacto d e Contrataciones del Sespa, e incumplida reiteradamente y con descaro por el propio Sespa, de convocar anualmente un proceso de actualización de méritos que facilite un proceso justo en el llamamiento a los demandantes de empleo y elimine con ello los palpables perjuicios en el reparto de empleo que venimos detectado, que son absolutamente injustificados e injustificables.

Entre las numerosas problemáticas existentes en el ámbito del Sespa (Reforma de Atención Primaria, situación de los SAC-SUAP-SAMU, reforzamiento de las plantillas con la conversión del empleo eventual en estable, aplicación integra del contenido del EBEP, creación de nuevas categoría profesionales, OPE para las categorías excluidas del proceso de consolidación de empleo a que hace referencia esta resolución en su inicio.... por citar solo algunos ejemplos), que han de ocupar también nuestra actividad, las anteriormente señaladas son de inmediata atención y se están encontrando con la dejadez e irresponsabilidad de la Administración Sanitaria que supedita sus actuaciones básicas a cambios de índole político que nunca deben paralizar la vida diaria del Sespa y sus trabajadores. Se trata de obligaciones no sólo normativas, sino también, por ser de justicia, morales.

Por ello, desde la FSSA exigimos a la Administración sanitaria la convocatoria inmediata de los foros de negociación oportunos para acordar ambas convocatorias y no prolongar así los palpables perjuicios que esta irresponsabilidad y dejadez está causando y, a la vez, renovamos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras del Sespa de trasladar esta exigencia a la Administración Sanitaria por todos los medios a nuestro alcance, incluyendo la movilización de los propios trabajadores si no se produce una respuesta razonable a plazo breve".