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Una buena información es básica ¡¡Aquí te la damos!!

CESES Y NOMBRAMIENTOS EN EL SESPA... LA SEMANA QUE VIENE...... CONTINUARA

CESES Y NOMBRAMIENTOS EN EL SESPA... LA SEMANA QUE VIENE...... CONTINUARA

Todos los ceses y nombramientos, excepto el ya sabido de la Gerencia del SESPA, fueron pospuestos para la semana que viene…

RESUMEN DE LA REUNION DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL SESPA CELEBRADO EN LA TARDE DE AYER

Siguiendo el Orden del día que os publicamos en el artículo anterior a éste, en primer lugar se procedió a la aprobación, por unanimidad, del Acta de la sesión anterior celebrada el 22 de noviembre del pasado año.

(Próximamente, en la página WEB de nuestra Federación Regional, podréis consultar todas las actas de este organismo).

A continuación la administración nos comunicó que el contenido del punto referente a los nombramientos y ceses en el SESPA, a excepción del relevo ya sabido de Juanjo Cañas por Elena Arias (ambos presentes en la reunión), quedaba pospuesto para una reunión ordinaria a celebrar, casi con toda seguridad, la próxima semana.

Ante esto nuestro representante, Joaquín Alvarez, expresó la perplejidad de CC.OO. por el hecho de que algunas gerencias ya se estuvieran despidiendo de manera oficial en sus ámbitos de actuación y no se les diera carta de naturaleza en este organismo, aunque continuaran en funciones hasta el relevo correspondiente. La administración no quiso hacer comentario alguno al respecto, aunque según la Ley 1/92 este órgano, junto con la Gerencia del SESPA, son los máximos órganos de dirección y gestión del Servicio de Salud… (¿…?)

En consecuencia, el único punto que tuvo un contenido real y no meramente virtual, fue el tercero: “Aprobación de cláusulas adicionales de diversa actividad concertada”.

Aquí y a modo de resumen os podemos contar que, la aportación financiera que el SESPA mantendrá con los centros concertados se verá incrementada entre un 2% y un 13% quedando de la siguiente manera:

Hospital de Jove.- 29.687.351 €

Hospital de Avilés.- 6.202.007 €

Sanatorio Adaro.- 4.229.863 €

Hospital de Arriondas.- 19.805.795 €

Y Hospital de Cruz Roja.- 15.772.950 €

Esta cuestión también fue aprobada por unanimidad.

 

La reunión duró en total 1 hora y fue presidida por el Consejero de Sanidad.

Esperemos que en breve podamos despejar definitivamente todas las incertidumbres que aún se ciernen sobre el SESPA, y que repercuten de manera negativa en su funcionamiento …  

El Servicio de Salud del Principado completará hoy su equipo directivo con el nombramiento de los cargos intermedios.

El Servicio de Salud del Principado completará hoy su equipo directivo con el nombramiento de los cargos intermedios.

CONVOTORIA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. 

De conformidad con el articulo 13 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), y en cumplimiento del articulo 6.b) del Reglamento de Régimen Interior del Consejo de Administración del SESPA, por la presente se le convoca a la reunión de dicho Consejo, de carácter extraordinario, a celebrar en la SALA DE JUNTAS DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SESPA (Plaza del Carbayón n 1 y 2, 2ª planta), el próximo día 1 de octubre a las 17,00 horas en primero convocatoria y a las 17,30 horas en segunda convocatoria, al objeto de debatir y, en su caso adoptar los acuerdos que procedan en relación con el siguiente

 

                                      ORDEN DEL DIA   

  1. Lectura y, en su caso, aprobación del Acta 3/06 de la reunión del Consejo de Administración del Servicio de Salud del Principado de Asturias celebrada el 22 de noviembre de 2006.
  2. Nombramiento y ceses del Servicio de Salud del Principado.
  3. Aprobación de cláusulas adicionales de diversa actividad concertada.
  4. Ruegos y preguntas
                                    Oviedo, a 27 de septiembre de 2007. 

                            La Secretaria del Consejo de Administración.

Consumado, oficialmente, el relevo en la Gerencia del SESPA

Consumado, oficialmente, el relevo en la Gerencia del SESPA

Hoy, el BOPA, publica los Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el pasado miércoles 26 de septiembre de 2007, por el que se dispone el cese de don Juan José Cañas Sancho como Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias y se dispone el nombramiento de doña Elena Arias Menéndez – VER TEXTO INTEGRO -.

 

Ningún comentario, por educación, dedicaremos al cesado – lo que tuvimos que decir ya lo dijimos durante su ejercicio -, y a la recién nombrada le deseamos todo lo mejor, a la vez que le brindamos toda nuestra colaboración …

De entrada, que a nadie le quepa duda, compartimos un objetivo común: la mejora, en todos los sentidos, del sistema sanitario PUBLICO de nuestra Comunidad Autónoma.

Sanidad y enseñanza seguirán con “Concurso-Oposición” como sistema en sus OPEs, y el desbloqueo del concurso de traslados y la actualización de méritos puede que se resuelvan el día 5 de Octubre …

Sanidad y enseñanza seguirán con “Concurso-Oposición” como sistema en sus OPEs, y el desbloqueo del concurso de traslados y la actualización de méritos puede que se resuelvan el día 5 de Octubre …

INFORMACION DE LA REUNION DE AYER DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

 

Oviedo a 27 de septiembre de 2007.

 Siendo las 10,45 horas se constituye la Mesa General de Negociación de la Comunidad autónoma del Principados de Asturias (estatutarios, funcionarios y laborales).

Esta Mesa estará compuesta por la Administración del Principado de Asturias y por los sindicatos CCOO, UGT, CEMSATSE y USIPA.

Por parte de UGT, USIPA y CCOO se solicita a la Administración que incluya a la universidad de Oviedo para el cálculo de la representatividad sindical. La Administración contesta que el personal de la universidad no está transferido y que además hay una sentencia del Tribunal Constitucional que impide que entren a formar parte de esta Mesa, no obstante realizará las consultas pertinentes y contestará por escrito a la parte social.

CCOO plantea que se debería elaborar un reglamento de funcionamiento de la Mesa, en ese momento el Director General de Función Pública entrega un borrador a los sindicatos, que se aprobará en una próxima reunión.

 

Oferta Pública de Empleo 2006. (Administración General de la Comunidad Autónoma)

 

Tras diversas intervenciones de los sindicatos donde plantearon que todas las oposiciones deberían ser por concurso-oposición, la Administración contesta lo siguiente: Las ofertas públicas de empleo de sanidad y enseñanza, se desarrollarán por el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN. Para la Administración General de la Comunidad Autónoma, como norma general las ofertas públicas de empleo se desarrollarán por el sistema de oposición. Sólo aceptarán que sea por concurso-oposición para aquellas categorías que lleven tiempo sin ser convocadas.

Tras varias replicas y contrarreplicas se consiguió que la OPE del ERA, para auxiliares de enfermería sea desarrollada por el sistema de concurso-oposición.

 

Traslados, actualización de méritos, plantillas y otros temas de sanidad.

 

En esta reunión quedó convocada para el día 5 de octubre, la Mesa General de Negociación para el Personal Funcionario y Estatutario, donde se tratarán exclusivamente temas específicos de sanidad (concurso de traslados, actualización de listas de demandantes de empleo, actualización de plantillas, OPE, creación de nuevas categorías estatutarias, etc.).

La Mesa Sectorial de Sanidad seguirá existiendo para tratar todos los temas que conciernan a sanidad y que, previamente, la Mesa General correspondiente decida (como hasta ahora desde la firma de los Acuerdos de Modernización por parte de UGT, Cemsatse y SAE en el año 2005)

La Gerente que descubrió a Cañas cuando era Jefe de Grupo en Cangas, próxima Gerente del SESPA

La Gerente que descubrió a Cañas cuando era Jefe de Grupo en Cangas, próxima Gerente del SESPA

Quirós recupera a Elena Arias, ex gerente de Cabueñes, para dirigir el Servicio de Salud

Desde 2001 llevaba la dirección de personal de IDC, un importante grupo empresarial de la sanidad privada, que hace 3 años quiso comprar el Hospital de Cruz Roja de Gijón

26.09.07 - LAURA FONSECA Para El Comercio 

Tras mucho deshojar la margarita, el Servicio de Salud del Principado (Sespa) ya tiene nueva dirección. Elena Arias, ex gerente del Hospital de Cabueñes, de Gijón, entre 1988 y 1996, será quien lleve las riendas del Sespa, un organismo que emplea a cerca de 13.000 trabajadores y que gasta más de mil millones de euros al año.

El consejero de Salud, Ramón Quirós, que demoró dos meses y medio la decisión, ha optado finalmente por prescindir del hasta ahora responsable del Sespa, Juan José Cañas. En su lugar nombrará a la persona que llevó cabo en los años en los que el ahora presidente regional, Vicente Álvarez Areces, era alcalde de Gijón, la primera gran reforma y ampliación del hospital gijonés. El nombramiento de Arias y la destitución de Cañas se aprobarán hoy oficialmente en la reunión del Consejo de Gobierno. 

La asturiana Elena Arias lleva más de una década fuera de la región. La nueva directora del Sespa dejó la gerencia de Cabueñes en 1996, cuando el PP ganó las elecciones nacionales y se hizo cargo del entonces Insalud. Eran años aún sin transferencias, por lo que la gestión de los centros sanitarios dependía de la Administración central. Arias fue nombrada entonces gerente del Hospital Severo Ochoa, de Leganés, en la Comunidad de Madrid. Allí estuvo hasta 2001, cuando se pasó a la empresa privada. En concreto, al grupo empresarial Ibérica de Diagnósticos y Cirugía (IDC-Capio), uno de los más potentes de la sanidad privada española. Allí, ocupaba el cargo de directora de recursos humanos. En este último año, compaginaba esta responsabilidad con la de gerente del Hospital General de Cataluña, centro integrado a IDC. Se da la circunstancia de que el grupo IDC, que factura 300 millones de euros al año y que gestiona, entre otros, la Fundación Jiménez Díaz, de Madrid, formó parte de las empresas que en 2004 pujaron por la compra del Hospital de Cruz Roja, de Gijón, un proceso que, finalmente, fue paralizado desde el Principado y que no estuvo exento de polémica.

«Prestigio sanitario» 

Sobre el nombramiento de Elena Arias, Ramón Quirós reconoció ayer estar «muy ilusionado». El consejero de Salud afirmó que Arias reúne un perfil de «mucho prestigio en el ámbito sanitario» y acumula «una amplia experiencia de gestión en el sector». La incorporación de la nueva responsable será inmediata. El próximo lunes, de hecho, ya presidirá el primer Consejo de Administración del Sespa, convocado para aprobar los nombramientos de los nuevos representantes aprobados ayer en la Junta General. 

Quirós quiso acallar cualquier tipo de críticas sobre demoras y rechazos en las designaciones, y afirmó que Elena Arias «es la primera persona a la que le oferté la gerencia del Sespa». Sobre cambios en las gerencias de hospitales, así como en la cúpula del propio Servicio de Salud, el consejero fue claro: «Es de prever que haya cambios y que sea la nueva persona responsable la que participe en la elaboración de la estructura y formación del futuro equipo». Con todo, Quirós quiso hacer un llamamiento a la calma. «Lo importante no es correr sino ir haciendo el proyecto». Eso sí, reconoció también que algunos de los gestores actuales le han comunicado su intención de no seguir. «Es verdad que hay gente algo cansada», dijo.

 

Elena Arias, primera mujer que llega a la gerencia del Servicio de Salud

 Oviedo, Pablo ÁLVAREZ para La Nueva España 

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) estará dirigido por primera vez por una mujer. La asturiana Elena Arias Menéndez será nombrada hoy nueva responsable del organismo que tiene encomendada la gestión directa de los centros sanitarios de la región. Licenciada en Derecho, releva en el cargo a Juan José Cañas. Ambos coincidieron años atrás en el Hospital Severo Ochoa de Leganés, ella como gerente y él como director de gestión.  El nombramiento de Elena Arias, de 61 años, fue dado a conocer ayer por el consejero de Salud, Ramón Quirós, después de que este periódico desvelase que Juan José Cañas no continuaría al frente del Sespa. Quirós definió a la nueva gerente del Servicio de Salud como una profesional «muy respetada y muy relevante en el contexto nacional». El titular de Salud enfatizó que se trata de «la primera y la única» persona a la que ha ofrecido la gerencia del Sespa, lo cual equivale a desmentir las informaciones referidas a ofertas y rechazos de este cargo. «Hablé con mucha gente y planteé un cuestionario muy estándar, pero a nadie le ofrecí el cargo», subrayó el consejero.  

No será ésta la primera experiencia de Elena Arias en la sanidad asturiana. Entre 1988 y 1996 trabajó en el Hospital de Cabueñes, de Gijón, donde primero se hizo cargo del área de gestión y más tarde de la gerencia. Luego dirigió el Severo Ochoa de Leganés. En los últimos años ejerció en la sanidad privada, concretamente en el Grupo Capio, propietario de varios hospitales. Actualmente dirigía uno de ellos -el Hospital General de Cataluña- y el área de recursos humanos de todo el grupo.

Una mujer «de carácter»

«Es una mujer de carácter y trabajadora», explicaba anoche una persona que ha bregado codo a codo con Elena Arias. Entre tanto, Ramón Quirós destacó el «prestigio» de la nueva gerente en el campo de los recursos humanos, en el que ha participado en numerosas comisiones técnicas y formado parte de grupos de trabajo, además de algunas aportaciones en el ámbito editorial.  El nombramiento será oficializado hoy, en la reunión del Consejo de Gobierno del Principado. Asimismo, se hará efectivo el cese de Juan José Cañas, quien ocupó la gerencia del Sespa en los últimos cuatro años. Quirós manifestó su «respeto» al trabajo llevado a cabo por Cañas. «Lo valoro positivamente», apostilló. Si Juan José Cañas, economista, había sido el primer no médico que llegaba a la gerencia del Sespa -tras Faustino Blanco, Juan Ortiz, Ricardo Sanchís y de nuevo Juan Ortiz-, Arias es la primera mujer, factor que viene a mitigar la escasa presencia femenina en la cúpula de un sistema, como el sanitario, en el que las mujeres acaparan en torno al 73 por ciento del total de la plantilla.

El consejero de Salud señaló que no llevará al Consejo la nueva estructura del Sespa, pues en el diseño de la misma participará Elena Arias. Quirós aclaró, asimismo, que no ha adoptado decisión alguna sobre el resto del organigrama del Servicio de Salud ni sobre los equipos directivos de los hospitales. Acerca de estos últimos, anticipó que «habrá algunos cambios», unos propiciados por la voluntad de los gestores de ser relevados y otros ante la necesidad de elevar el nivel de calidad. Por el momento, indicó el titular de Salud, «el mensaje es que la gente está en sus puestos y está trabajando».

LOS SINDICATOS DE LA SANIDAD PUBLICA ASTURIANA EMPLAZAN AL CONSEJERO PARA RESOLVER EL CONCURSO DE TRASLADOS Y LA ACTUALIZACION DE MERITOS

LOS SINDICATOS DE LA SANIDAD PUBLICA ASTURIANA EMPLAZAN AL CONSEJERO PARA RESOLVER EL CONCURSO DE TRASLADOS Y LA ACTUALIZACION DE MERITOS

Oviedo a 3 de septiembre de 2007.

 NOTA DE PRENSA. 

El día de hoy los sindicatos de sanidad, CCOO, CEMSATSE y USAE, previa reunión a la que UGT no pudo asistir, acordaron remitir un escrito al Consejero de Sanidad, en el que se da por finalizado todo el margen estival y de cambios en el departamento, emplazando a solucionar de manera urgente todo lo referente al concurso de traslados previo a la OPE de 2008, y la actualización de méritos indebidamente demorada.

A continuación os transcribimos dicho escrito:

  AL SR. CONSEJERO DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS  

            Por la presente, los Sindicatos abajo firmantes, una vez transcurrido el periodo vacacional, y en cumplimiento de los compromisos adquiridos en reuniones anteriores, le solicitamos una reunión urgente para abordar la puesta en marcha de los siguientes temas:

             1.- ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS PARA DEMANDANTES DE EMPLEO.

             2.- CONCURSO DE TRASLADOS.

              Así mismo es nuestra voluntad el establecer un cronograma para abordar todos los temas pendientes.

   Para dicha reunión, establecemos el plazo prudencial de una semana, transcurrida la misma, si por parte de esa Consejería no se produce una respuesta positiva, nos veremos en la obligación de iniciar la medidas de presión oportunas.  En Oviedo a 3 de septiembre de 2007.    

        CEMSATSE                 USAE                   CC.OO.  

Cesión de la parcela de Santullano para la construcción del nuevo Hospital de Mieres

Cesión de la parcela de Santullano para la construcción del nuevo Hospital de Mieres

En el BOPA de ayer sale publicado el Decreto 143/2007, de 1 de agosto, de la Consejería de Economía y Asuntos Europeos, disponiendo la aceptación de la cesión en propiedad de una parcela, sita en Santullano, cedida por el Ayuntamiento de Mieres para la ubicación del nuevo Hospital Vital Álvarez Buylla de Mieres. VER TEXTO INTEGRO DEL DECRETO

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitaros de Asturias de Comisiones Obreras y más concretamente su principal organo de Dirección, el Consejo, ha aprobado ayer por unanimidad una propuesta de resolución de la cual fué ponente el secretario general de nuestra sección sindical, sobre la convocatoria de un Concurso de Traslados y actualización de méritos en el Sespa cuyo tenor literal es el siguiente:

"A comienzos del año 2007 se culminó en nuestro Comunidad Autónoma la denominada OPE Extraordinaria. Un masivo proceso de Consolidación de Empleo que permitió a muchos trabajadores, interinos y eventuales, alcanzar un nombramiento en propiedad, a los fijos optar a un traslado, y también, como efecto negativo, alejar del Principado de Asturias a un importante número de trabajadores que no pudieron consolidar su plaza aquí, o en su población.

Por ello, y siendo este ultimo un gravísimo problema, que casa importantes perjuicios sociales y familiares a los afectados, desde la FSSA de Comisiones Obreras tenemos la inexcusable obligación de exigir, por todos los medios de nuestro alcance, la convocatoria de un Concurso de Traslados que permita a cientos de trabajadores y trabajadoras asturianos de la Sanidad Publica optar a la reubicación geográfica, regresar a casa.

No menos importante resulta la exigencia recogida en el propio Pacto d e Contrataciones del Sespa, e incumplida reiteradamente y con descaro por el propio Sespa, de convocar anualmente un proceso de actualización de méritos que facilite un proceso justo en el llamamiento a los demandantes de empleo y elimine con ello los palpables perjuicios en el reparto de empleo que venimos detectado, que son absolutamente injustificados e injustificables.

Entre las numerosas problemáticas existentes en el ámbito del Sespa (Reforma de Atención Primaria, situación de los SAC-SUAP-SAMU, reforzamiento de las plantillas con la conversión del empleo eventual en estable, aplicación integra del contenido del EBEP, creación de nuevas categoría profesionales, OPE para las categorías excluidas del proceso de consolidación de empleo a que hace referencia esta resolución en su inicio.... por citar solo algunos ejemplos), que han de ocupar también nuestra actividad, las anteriormente señaladas son de inmediata atención y se están encontrando con la dejadez e irresponsabilidad de la Administración Sanitaria que supedita sus actuaciones básicas a cambios de índole político que nunca deben paralizar la vida diaria del Sespa y sus trabajadores. Se trata de obligaciones no sólo normativas, sino también, por ser de justicia, morales.

Por ello, desde la FSSA exigimos a la Administración sanitaria la convocatoria inmediata de los foros de negociación oportunos para acordar ambas convocatorias y no prolongar así los palpables perjuicios que esta irresponsabilidad y dejadez está causando y, a la vez, renovamos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras del Sespa de trasladar esta exigencia a la Administración Sanitaria por todos los medios a nuestro alcance, incluyendo la movilización de los propios trabajadores si no se produce una respuesta razonable a plazo breve".