Os recordamos a todos que el jueves día 12 , a las 11 de la mañana, tendrá lugar una concentración en la calle Suárez de la Riva de Oviedo (delante de la Presidencia) para exigir el desarrollo profesional para todo el personal de la administración del Principado. Esperamos vuestra asistencia.
EFE | OVIEDO
05.06.08 - 12:38 -
Los sindicatos acusan al Gobierno de gestionar el desarrollo de la carrera profesional de manera "irresponsable, aplicando la carrera únicamente a una parte del personal" y creando agravios comparativos
Unas doscientas personas exigen la aplicación de la carrera profesional a todo el personal público
Unas doscientas personas se han concentrado esta mañana ante de sede de la Presidencia regional, en Oviedo, convocados por los sindicatos UGT, CCOO, SIMPA, SATS,. USIPA, USAE y ANPE para exigir el desarrollo de la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional.
Los sindicatos acusan al Gobierno de gestionar el desarrollo de la carrera profesional de manera "irresponsable, aplicando la carrera únicamente a una parte del personal" y creando agravios comparativos entre los empleados públicos.
Las organizaciones sindicales defienden que la carrera profesional es un derecho de todos los empleados de la administración asturiana y denuncian que desde Función Pública se discrimina a algunos "de manera vergonzosa" creando empleados públicos de segunda.
Los sindicatos convocantes de la concentración exigen al presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, que cumpla los compromisos adquiridos en diciembre de 2006 cuando se suscribió el acuerdo para el desarrollo de la carrera profesional entre los empleados públicos
SUPLEMENTO DE CREDITO PARA OPE QUE ACOMPAÑA COMO ANEXO IV, AL PROYECTO DE LEY DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS DE MEDIDAS PRESUPUESTARIAS Y TRIBUTARIAS URGENTES. ESTAS PLAZAS SE SUMAN A LAS PUBLICADAS EN EL BOPA DE 29/DE FEBRERO DE 2008, DANDO CUMPLIMIENTO A LO ACORDADO EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL SESPA EN DICIEMBRE DE 2007. RESUMEN INCREMENTO DE PLANTILLA | |||||||
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| FUN. | LAB. | ESTAT. | ||
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ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS |
| 28 | 27 |
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JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS |
| 10 |
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SINDICATURA DE CUENTAS |
| 7 |
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PROCURADOR GENERAL |
| 1 |
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ENTE PÚBLICO DE SERVICIOS TRIBUTARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS |
| 19 | 1 |
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ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE ASTURIAS |
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| 48 |
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SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS |
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| 1.046 | |||
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| TOTAL |
| 65 | 76 | 1.046 | ||
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| TOTAL |
| 1.187 | ||||
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SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS |
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PLANTILLA DE PERSONAL ESTATUTARIO |
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CATEGORÍA | Plazas |
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ADJUNTO F.E.A. | 351 |
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GRUPO TECNICO FUNCION ADMINISTRATIVA | 1 |
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PERSONAL TECNICO SUPERIOR (BIOLOGO) | 1 |
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ATS/DUE | 348 |
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FISIOTERAPEUTA | 8 |
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PEDIATRA E.A.P. | 1 |
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MATRONA | 2 |
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LOGOPEDA | 2 |
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PERSONAL TECNICO GRADO MEDIO | 1 |
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TRABAJADOR SOCIAL | 1 |
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CUERPO DE GESTIÓN | 1 |
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TECNICO ESPECIALISTA LABORATORIO | 30 |
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TECNICO ESPECIALISTA RADIODIAGNOSTICO | 29 |
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TECNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA | 11 |
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TECNICO ANATOMIA PATOLOGICA | 3 |
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TECNICO MEDICINA NUCLEAR | 2 |
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AUXILIAR ENFERMERIA | 202 |
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CELADOR | 11 |
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MEDICO DE FAMILIA | 41 |
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SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) (BOPA)
Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para estudios del personal adscrito al SESPA para el curso 2007/2008
Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para el personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) con hijos e hijas con discapacidad.
Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para estudios de hijos e hijas del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) para el curso 2007/2008. (BOPA)
Desde hace varios meses, la FASS-CCOO, junto con las demás organizaciones sindicales representativas en el Sector Sanitario, viene manteniendo “encuentros” con la Administración Sanitaria (Sespa y Consejeria de Salud) avanzando la posibilidad de reformar, en la línea de mejorar, la actual organización de la Atención Primaria.
La palabra “encuentros” tiene su razón de ser en que, pese a tratarse de reuniones de las Mesas de Negociación, la Administración está manteniendo actitudes absolutamente alejadas de ese término, imponiendo, divagando, dilatando, e incluso mintiendo, acerca de sus verdaderos planes e intenciones, contrarios a lo que debe ser una actitud seria y responsable en un tema, la Sanidad Pública y su organización, pilar básico de nuestro Estado del Bienestar.
Esta situación no sólo ha sido evaluada por las organizaciones sindicales de manera unánime, sino que la Junta General del Principado de Asturias ha hecho lo mismo desautorizando estas modificaciones unilaterales de la Consejería de Sanidad y del SESPA (su ente gestor de la prestación de servicios) en el ámbito de la Atención Primaria, lo que no hace más que evidenciar el olvido, por parte del Gobierno Regional, de lo pactado con UGT y CC.OO. sobre este particular en el ACEBA.
Sin embargo hoy, en la línea de lo ya manifestado por la Gerente del SESPA en el Consejo de Administración celebrado el pasado día 29 de mayo, se remite a todos los trabajadores de A. Primaria un comunicado en el que se aprecian sustanciales cambios de talante – algo en lo que enfatizaba la J.G.P.A. – que obliga a CC.OO. a tener que constatar la seriedad y rigor de dicha declaración.
Para ello, desde nuestro compromiso con la Sanidad Pública, y con el deber sociopolítico de vincularnos con todas aquellas medidas que, debidamente contrastadas, negociadas, y fruto de un análisis racional corrijan disfunciones que perjudiquen la correcta atención a la población, hemos de decir que:
Nos preocupa tanto el hecho, ya debidamente contrastado, de saber que una reforma como la planteada no está escrita en ningún documento público (para permitir un profundo estudio de su impacto), cómo que no ha sido discutida – ni siquiera presentada - a los usuarios en el ámbito correspondiente, Consejos de Salud de Area y de Zona. Esto, a nuestro juicio, lo único que propicia es la generación de falsas expectativas en la población ( … el Servicio de Atención Continuada o guardias, no tiene nada que ver con un incremento de la oferta ordinaria en jornada vespertina); y si permite la ocultación o la desvirtuación de otros problemas urgentes y serios que requieren soluciones inmediatas como la “ruptura” de la equidad en la oferta de servicios a la población entre las áreas/zonas periféricas y el centro de Asturias, o el desequilibrio existente en las cargas de trabajo y, por tanto de la calidad, entre unos profesionales y otros: Los que configuran el SAC (Servicio de Atención Continuada) y los de los Equipos de A. Primaria, cuando todos/as están obligados a cubrir dicha oferta de servicios a la población.
Frente a esto, la FASS-CCOO propone asumir aquellos problemas puntuales de falta de garantía asistencial en algunas Areas de Salud, y preconizamos el abandono de la imposición de las modificaciones denunciadas que no son urgentes y que no aportan nada a la solución de los problemas reales sino que incluso hasta los perjudican, en aras a asumir un periodo de negociación real, de buena fe, y encarado a dotarnos de mas y mejor asistencia. Las prisas nunca fueron buenas y en sanidad lo son menos aún.
La FASS-CCOO está dispuesta a asumir esa negociación con la Administración Sanitaria, de forma responsable y ratificando su profunda preocupación por la gestión del servicio sanitario ante el ciudadano.
Tendemos por tanto la mano al Sespa y a la Consejería de Sanidad, sin titubeos, y nos prestamos a abrir esa negociación sosegada mientras solventamos los problemas de asistencia donde, con carácter urgente, es preciso hacerlo; pero exigimos también un trato respetuoso y alejado de la irresponsabilidad mantenida hasta la fecha por la Administración Sanitaria.
En este sentido, con claridad meridiana y sin tapujos proponemos que:
1.- Estamos dispuestos a negociar, de manera inmediata, tanto la solución a los deficits de profesionales en las áreas/zonas sanitarias periféricas en riesgo de alterarse el principio de “equidad” en la oferta de servicios a la población. Así como equilibrar las cargas de trabajo de los profesionales obligados a cubrir la Atención Continuada.
Todo ello, como se ha dicho al principio, siempre y cuando la Administración posponga todas las demás medidas al establecimiento contrastado de el “Plan global” demandado por la J.G.P.A. en el que se tienen que dar, de manera escrupulosa, todas las condiciones reales de negociación con las organizaciones sindicales que hasta ahora se han obviado.
2.- Dichas medidas urgentes, que estaríamos dispuestos a aceptar, deben tener la condición de “transitorias” hasta el diseño del Plan definitivo de organización de la A. Primaria, y deben ser “solidarias y flexibles en las distintas áreas sanitarias, pero homogeneas en el tiempo”, no suponiendo, en ningún caso, merma alguna en el volumen global de empleo de la A. Primaria ni de la calidad de la actual prestación.
3.- En este sentido la Administración Sanitaria debería proceder a convocar de manera urgente, a los sindicatos firmantes del ACEBA para, desde ese contexto, formalizar como mínimo los compromisos aquí expuestos.
Para finalizar hemos de decir que el compromiso y la contribución de CC.OO. al Sistema de Salud es algo constante e independiente de las situaciones y circunstancias puntuales de cada momento
Las respectivas Resoluciones de ayudas de estudios, han sido firmadas en el día de ayer por la Directora gerente del SESPA y, probablemente, saldrán publicadas en el BOPA con fecha 2 o 3 de junio entrando en vigor al día siguiente de su publicación. Están a tu disposición en nuestra Sección “SESPA” de la WEB. HAZ CLIC AQUÍ PARA IR.
Extraido literal del diario “CINCO DIAS”
-¿Cuándo se empezará a cobrar?
-El primer pago se realizará en la nómina de junio, aquella que se cobra a finales de este mes o principios de julio, y ascenderá a 200 euros, cifra correspondiente a los seis primeros meses del año, ya que la ayuda es retroactiva y tiene valor desde enero.
-¿Hasta cuándo?
-Tras los 200 euros de junio, los 200 restantes se abonarán de forma proporcional cada mes a lo largo de la segunda mitad de 2008 y durante todos los meses del próximo 2009, lo que representa algo más de 33 euros al mes.
-¿Quiénes tienen derecho a los 400 euros?
-Para tener derecho a la deducción es necesario ser asalariado, pensionista o autónomo y tributar en el IRPF, al menos, por 400 euros. Si la retención actual no es suficiente, la ayuda se aplicará en forma de deducción cuando se declare el impuesto el año que viene. En la misma línea, en el caso de no alcanzar retenciones por valor de 200 euros en el mes de junio, la diferencia hasta este máximo se sumará a los otros 200 euros, de forma que la cantidad resultante será la prorrateada durante los meses siguientes hasta el final del año.
-¿Qué deben hacer las empresas para incorporar la ayuda a las nóminas?
-Las empresas y otros agentes retenedores contarán desde el miércoles 4 de junio con el nuevo programa de retenciones, en el que ya se incluyen los cálculos para la efectiva devolución de los 400 euros, según fuentes de Hacienda, que colgará en su web el documento, así como una nota informativa en la que se precisará cómo calcular la retenciones teniendo en cuenta la devolución. Además, las organizaciones empresariales podrán solicitar cuántas aclaraciones sean pertinentes a lo largo de los próximos 15 días.
Las organizaciones sindicales del ámbito de los empleados públicos (incluido SESPA) del Principado de Asturias, Usipa, ANPE, U.G.T., CC.OO., Simpa, SATSE y Usae,
CONVOCAMOS
Concentraciones los días 5, 12 y 19 de Junio desde las 11:00 h. hasta las 12:00 h. frente a la sede de Presidencia del Gobierno (C/ Suarez de la Riva 11 de Oviedo).
PARA
Pedir el cese de la discriminación entre los diferentes empleados públicos: Estatutarios, Funcionarios y Laborales, a la hora de aplicar los Acuerdos de 27 de diciembre de 2006 sobre “Carrera y Desarrollo Profesional” ....
VER ESCRITO DIRIGIDO AL PRESIDENTE DEL PRINCIPADO y a la consejera de Administraciones Públicas (el contenido de los mismos es idéntico